지난 2023년 말 기준 랴오닝성 전문 기술 인재가 도합 404.8만 명에 달했다. 그중에는 국무원 특수 수당 전문가 8468명, 전국 걸출 전문 기술 인재 7명, 랴오닝 걸출 과학기술인 189명, 랴오닝 우수 공정사 99명이 있다. 고급 기술 인재가 계속 배출되고 있다.

인재는 1호 자원이다. 최근 년간 랴오닝성은 ‘인재강성’ 전략을 실행해 전문 기술 인재 대오 건설에 전력하는 동시에 혁신인재·혁신플랫폼·혁신생태 통합 발전을 추진하고 있다.

랴오닝성은 현재 인재·인사 영역의 ‘정부 기능 간소화·권력 이양·서비스 최적화’ 개혁을 추진해 인재의 혁신 창업 활력을 불러일으키고 있다. 사업단위(공영 사회 서비스 기관) 인사 관리 권한을 성정부 각 주관 부서, 채용기관과 각 시에 이양하는 가운데 성 직속 대학교, 공립병원, 과학연구 기관 등 사업단위의 자주 초빙, 자주 채용, 자주 관리를 허락했다. 사업단위 직명 심사 권한을 재조정하거나 업계 주관 부서, 각 시와 채용기관에 이양했으며 대학교, 과학연구 기관, 대형 공립병원, 대형 국유기업 및 민영기업이 자주 심사를 할 수 있도록 추진했다. 현재 성내 349개 고급 심사위원회 중 162개가 해당 기관·기업의 자체 심사위원회로 ‘채용 기관·기업이 직접 평가’하는 인재 평가 방식이 현실화됐다.

랴오닝성은 현재 인재 평가 메커니즘 개혁을 유형별 맞춤형으로 추진해 과학기술 혁신과 경제 성장에 새로운 에너지를 부여하고 있다. ‘24개 분야+21개 업계’ 표준 체계를 구축하고 드론 과학과 공정, 안보 공정 등 20여 개 신흥 영역에 대한 평가 표준을 만들었으며 공정, 농업 등 8개 분야의 기술기능 인재 평가 체계를 보완했다. 민영기업, 과학기술형 중소기업 직명 심사 ‘직행차’ 서비스를 제도화·상시화로 제공한 가운데 지난 2023년에 현장심사회를 도합 35회 개최해 100여 개 기업의 1865명 신청자 중 1394명에게 직명을 수여했다.

랴오닝성은 현재 진흥 발전을 둘러싸고 다양한 인재를 유치하고 있는 바 결핍인재 유치에 특별히 공을 들이고 있다. 지난해 랴오닝성은 인재 채용 정보를 도합 4만 2509조 발표해 인재 맞춤형 육성·유치를 촉진했다. 또한 채용 기관이 국내 ‘일류대학·일류학과’ 건설 대학교, 특색 전공이 있는 국내외 중점 대학교에서 인재를 현장 채용할 수 있도록 ‘그린 채널’을 개통했다.

랴오닝성은 현재 ‘인재공정’ 프로젝트를 실시해 고차원 혁신형 청년 인재 육성 및 비축을 강화하고 있다. 랴오닝성에는 박사후 과학연구센터 132곳, 업무센터 110곳, 혁신실천기지 227곳이 있는데 2023년에 역대 최고로 926명 박사후를 모집했다. 그해 박사후연구원을 마친 인재들 중 76%에 해당되는 525명이 랴오닝성에 남았다. 또한 전문 기술 인재 지식 갱신 프로젝트를 실시해 국가급 계속 교육 기지 5개, 성급 계속 교육 기지 31개를 설립했다.